Scădere semnificativă a locurilor de muncă pentru străinătate postate pe eJobs în 2024

Piața locurilor de muncă pentru străinătate a înregistrat în 2024 cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani, cu doar 21.000 de joburi disponibile pe platforma eJobs, echivalentul a 8,2% din totalul locurilor de muncă postate în acest an. Comparativ cu 2023, aceasta reprezintă o scădere de 21%, conform datelor furnizate de cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Țările și domeniile cele mai active

Cele mai multe oferte de angajare pentru români au venit din Germania, Olanda, Grecia, Franța, Spania, Austria, Italia, Belgia și Irlanda. Se remarcă o creștere a ofertelor din Grecia (+5 locuri) și Irlanda (+6 locuri), în timp ce Italia și Belgia au scăzut în popularitate cu câte 5 locuri fiecare.

Domeniile cele mai active au fost:

1. Transport / logistică – locurile de muncă pentru șoferi de curse internaționale rămân cele mai populare.
2. Turism / HoReCa – al doilea cel mai căutat domeniu, în special pentru posturi sezoniere.
3. Retail și industria alimentară – continuă să atragă atenția angajatorilor și a candidaților.
4. Medicină / sănătate – în creștere, urcând cinci poziții față de anul trecut.
5. Producție și construcții – ambele în ușoară scădere comparativ cu 2023.

Scădere a interesului românilor pentru joburile din străinătate

În 2024, cele 21.000 de joburi au atras aproximativ 130.000 de aplicări, marcând o scădere de 20% față de anul anterior și atingând un minim al interesului românilor pentru astfel de poziții în ultimii cinci ani. Cele mai multe aplicări au vizat angajatorii din Germania, Olanda, Franța, Irlanda, Belgia și Grecia, în timp ce Italia și Spania, odată preferatele candidaților, au ajuns abia pe locurile 9 și 10.

Fenomenul migrației și recrutarea internațională

În timp ce 700.000 de români au părăsit țara definitiv în 2023, numărul muncitorilor străini care lucrează în România s-a triplat față de 2019, ajungând la 84.000. Bogdan Badea, CEO eJobs, explică această tendință:

"Așa cum angajatorii din afara țării caută români pentru HoReCa sau construcții, la fel și angajatorii români aduc forță de muncă din Asia pentru a acoperi golurile lăsate de românii care pleacă să lucreze în străinătate. Recrutarea devine tot mai globală, răspunzând nevoilor punctuale ale angajatorilor."

Perspectivele viitoare

Bogdan Badea subliniază că anul 2019 a fost cel mai bun pentru angajatorii străini care recrutau din România, însă interesul candidaților români a scăzut constant din 2020.

Domeniile care au atras cele mai multe aplicări rămân transport / logistică, turism / HoReCa, retail, prestări servicii, industria alimentară și construcții, semnalând preferințele stabile ale românilor pentru aceste sectoare.

Această scădere a interesului și a numărului de oferte pentru străinătate marchează o schimbare semnificativă pe piața muncii din România, reflectând tendințele globale de migrație și adaptarea piețelor locale la cerințele economice actuale.