Piața muncii din România începe să se adapteze la noile reglementări europene privind transparentizarea salariilor, iar angajatorii fac deja pași concreți pentru a se conforma viitoarelor obligații. Cu mai puțin de un an și jumătate înainte ca toate ofertele de angajare să includă salariul, așa cum prevede directiva Comisiei Europene, numărul joburilor cu salariul publicat este în creștere.
Potrivit datelor eJobs România, de la începutul anului și până în prezent, 40% dintre joburile postate pe platformă au avut salariul specificat în anunț, un procent peste media anuală a anului trecut, când doar 35% dintre anunțuri conțineau această informație.
Creștere semnificativă a anunțurilor cu salariul afișat
În ianuarie și prima parte a lunii februarie 2024, au fost postate peste 31.000 de locuri de muncă pe eJobs.ro, iar dintre acestea, 12.000 au avut salariul menționat. Majoritatea acestor anunțuri (88%) provin de la angajatori din România, 6,5% de la companii din afara țării, iar 5,2% sunt joburi remote.
„Până la mijlocul anului 2026, toate grilele salariale vor trebui să fie publice, iar angajații vor avea posibilitatea să afle informații și despre veniturile colegilor lor. Începem să vedem mișcări reale în acest sens, iar pe măsură ce ne apropiem de termenul limită din iunie 2026, angajatorii iau măsurile necesare pentru a face această tranziție mai ușoară. 2025 este primul an în care vedem că pragul de 35% a fost depășit în ceea ce privește joburile cu salariul afișat în anunțuri”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.
În prezent, pe platforma eJobs, aproape 8.000 de joburi au salariul afișat, ceea ce reprezintă 37% din totalul locurilor de muncă disponibile.
Domeniile cu cea mai mare deschidere către transparentizarea salariilor
Industria în care activează angajatorii influențează semnificativ tendința de a afișa salariile. Domeniile care se remarcă prin cel mai mare grad de transparență sunt:
- Servicii
- Retail
- Transport – logistică
- Turism
- Call center / BPO
- Industria alimentară
- Construcții
Aceste domenii au nu doar volume mari de angajări, ci și rate ridicate de fluctuație a personalului, motiv pentru care angajatorii sunt mai motivați să ofere informații clare despre salarii, pentru a atrage candidați mai repede.
„Este interesant să vedem că industria alimentară și construcțiile se află în acest clasament, deși au rămas fără facilități fiscale. În cazul unor angajatori din aceste domenii, eliminarea facilităților fiscale ar putea duce la scăderea salariului net oferit angajaților”, a precizat Roxana Drăghici.
De asemenea, datele confirmă tendința angajatorilor de a publica salariile în special pentru pozițiile entry-level (0-2 ani de experiență) și pentru joburile fără experiență. În schimb, pe măsură ce crește nivelul de senioritate, scade numărul anunțurilor care conțin informații salariale.
Orașele cu cele mai multe joburi cu salariul afișat
Joburile care includ salariul în anunț sunt predominante în marile centre economice ale României. Cele mai multe astfel de anunțuri se găsesc în:
- București
- Cluj-Napoca
- Brașov
- Ilfov
- Iași
- Timișoara
- Constanța
Salariile medii în principalele domenii care afișează salariul
Potrivit Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs, salariile nete medii pentru aceste domenii variază între 3.650 și 5.000 de lei la nivel național:
- Servicii: 4.000 lei
- Retail: 3.650 lei
- Transport – logistică: 4.000 lei
- Turism: 4.000 lei
- Call center / BPO: 4.000 lei
- Construcții: 5.000 lei
Concluzie: Un pas important către transparentizarea pieței muncii
Odată cu apropierea termenului limită din iunie 2026, tot mai mulți angajatori încep să se adapteze noilor reglementări și să publice salariile în anunțurile de angajare. Creșterea vizibilității asupra ofertelor salariale nu doar că oferă mai multă claritate candidaților, dar poate contribui și la o concurență mai echitabilă pe piața muncii.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă, iar tendința de afișare a salariilor este în continuă creștere.
Comentariul va fi postat dupa aprobare