Giggle, o soluție digitală inovatoare, vine să schimbe fundamental modul în care angajatorii și lucrătorii colaborează pentru sarcini temporare. Lansată oficial în România, această platformă aduce un nou nivel de flexibilitate în relațiile de muncă, permițând companiilor să colaboreze temporar cu personal pentru sarcini specifice, reducând astfel costurile de recrutare și timpul necesar pentru angajare.
Pentru lucrătorii zilieri, Giggle nu înseamnă doar mai multe oportunități de muncă, ci și o diversificare a veniturilor, ceea ce le oferă o mai mare independență financiară. În Ungaria, unde platforma este deja activă, peste 70.000 de locuri de muncă zilnică au fost ocupate prin intermediul acestei soluții. Expansiunea în România a fost rapidă și promițătoare: în doar două luni, Giggle a reușit să atragă peste 7.000 de lucrători și 40 de angajatori parteneri, confirmând astfel că este o soluție potrivită pentru realitățile pieței muncii moderne.
De la economia gig, la Giggle
Giggle s-a născut în contextul expansiunii economiei gig, care a devenit tot mai populară în Europa de Sud-Est, mai ales odată cu apariția platformelor de tip Bolt, Uber, Fiverr și Upwork.
Creșterea acestui fenomen nu a fost întâmplătoare. Rata relativ ridicată a șomajului în regiune și costurile mai reduse cu forța de muncă au făcut ca joburile gig să devină o opțiune atractivă pentru mulți tineri. Orașe precum București, Belgrad și Sofia au devenit hub-uri pentru servicii de ride-sharing și livrare de alimente, oferind mii de locuri de muncă flexibile. Pandemia de COVID-19 a accelerat această tendință, alături de inițiativele Uniunii Europene de transformare digitală. Conform estimărilor, numărul lucrătorilor gig în statele membre ale UE va crește de la 28,3 milioane în 2022 la 43 de milioane în 2025.
Provocările companiilor după pandemie
După pandemie, multe industrii au fost nevoite să-și regândească strategiile de recrutare și gestionare a personalului. Domenii precum HoReCa, logistică, retail și livrări au întâmpinat dificultăți majore în planificarea și gestionarea resurselor umane. Fluctuațiile cererii și presiunile financiare au făcut imposibilă o prognoză exactă a necesarului de angajați, ceea ce a determinat companiile să caute soluții mai flexibile.
Aici intervine Giggle. Platforma permite împărțirea muncii în ture mai mici, ușor de gestionat, care sunt publicate pe platformă și devin rapid accesibile unui număr mare de lucrători. Această abordare contribuie la crearea de lichiditate pe piața muncii, oferindu-le angajatorilor posibilitatea de a găsi rapid personalul necesar, în timp ce lucrătorii au acces facil la joburi temporare. Este o soluție ideală pentru meseriile de tip blue-collar și nu numai, pentru care nu este necesară o pregătire îndelungată.
Giggle – un Tinder al locurilor de muncă
Funcționarea Giggle este simplă și intuitivă. Angajatorii postează un job temporar sau o tură disponibilă, iar lucrătorii pot vedea imediat toate detaliile relevante: titlul jobului, compania, remunerația, programul și locația. Cei interesați pot aplica direct prin platformă, iar angajatorii pot vizualiza profilurile complete ale candidaților și îi pot selecta pe cei mai potriviți pentru postul respectiv.
După finalizarea unei ture, angajatorii pot oferi o evaluare între una și cinci stele, precum și feedback scris. Acest sistem de evaluare ajută la crearea unui mediu de muncă mai transparent și eficient, sporind încrederea între părți și facilitând selecția ulterioară. Giggle include, de asemenea, un sistem de verificare preliminară, realizând interviuri cu utilizatorii și recomandându-le acestora domenii potrivite competențelor lor, ceea ce reduce semnificativ timpul și costurile de recrutare pentru companii.
Giggle își propune să redefinească piața muncii
„Credem că fiecare persoană merită șansa de a lucra într-un mod care să se potrivească cel mai bine circumstanțelor sale – fie că sunt studenți, persoane care lucrează în paralel cu un job full-time sau cei care depind de economia gig ca sursă principală de venit. Misiunea noastră este să oferim oamenilor mai multe opțiuni și flexibilitate în munca lor, ajutându-i să prospere, să se dezvolte personal sau să-și îndeplinească visurile”, a declarat Sebestyén Ádám, co-fondator al Giggle.
Ideea din spatele Giggle a început să prindă contur în mai 2022, însă prima versiune web a fost lansată în decembrie același an. Versiunea de mobil a devenit disponibilă în octombrie 2023. În noiembrie 2024, Giggle a atins pragul de 100.000 de angajați zilieri și 2.000 de companii partenere în Ungaria. De atunci, peste 70.000 de joburi zilnice au fost ocupate prin intermediul platformei.
Ospătar, hostess și manipulant marfă – cele mai căutate joburi în România
Decizia de extindere a Giggle în România a fost influențată de similitudinile existente între piața locală și cea din Ungaria, atât din punct de vedere legislativ, cât și al cererii de muncă. Cele trei industrii principale vizate de platformă sunt HoReCa, logistică și retail.
Până în prezent, peste 7.000 de lucrători și 40 de angajatori s-au înscris pe platforma Giggle în România. Observând tendințele de aplicare, s-au remarcat două aspecte importante: lucrătorii preferă să aplice pentru joburi care corespund competențelor lor și sunt mai predispuși să accepte joburi în locuri unde au mai lucrat anterior. Cele mai căutate posturi pe platformă sunt cele de ospătar, hostess și manipulant marfă.
Cum poți accesa platforma Giggle?
Platforma Giggle este disponibilă online, accesând site-ul dedicat. Aplicația mobilă poate fi descărcată din Google Play și App Store.
Giggle reprezintă o soluție modernă și eficientă atât pentru cei care caută locuri de muncă flexibile, cât și pentru companiile care au nevoie de personal rapid și de încredere. Această platformă aduce o schimbare majoră în piața muncii, oferind angajatorilor și angajaților un sistem optimizat pentru colaborări eficiente și adaptate nevoilor actuale.
Comentariul va fi postat dupa aprobare