Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) și Confederația Națională Sindicală Cartel ALFA și-au exprimat îngrijorarea față de propunerea Guvernului privind testarea anuală a funcționarilor publici, considerând că aceasta ar putea fi utilizată ca un mecanism pentru restructurarea personalului din administrația publică. Reprezentanții sindicatelor susțin că măsura nu are un fundament clar și că ar putea contribui la instabilitatea instituțiilor publice.
Critici la adresa testării competențelor
Într-un comunicat de presă, sindicatele au subliniat că testele anuale nu reprezintă o soluție eficientă pentru creșterea profesionalismului în administrația publică. Aceștia consideră că un astfel de proces nu ar evalua în mod real competențele funcționarilor, ci ar putea fi folosit ca un pretext pentru reducerea numărului de angajați.
„În loc să sprijine dezvoltarea profesională a funcționarilor publici, testele anuale pot genera incertitudine și pot afecta stabilitatea instituțională”, se arată în comunicat. Sindicatele susțin că administrația publică se confruntă deja cu un deficit de personal și cu un volum ridicat de muncă, iar o astfel de măsură ar putea accentua problemele existente.
Politizarea și digitalizarea – alte puncte de dezbatere
Reprezentanții sindicatelor au ridicat și problema politizării administrației, menționând că aceasta rămâne o provocare majoră. Ei atrag atenția asupra lipsei unor măsuri clare care să limiteze influența politică asupra angajărilor în sectorul public.
Totodată, aceștia au exprimat preocupări legate de digitalizarea administrației, susținând că procesul trebuie implementat treptat și eficient, fără a fi utilizat ca un argument pentru reducerea forței de muncă. „Digitalizarea ar trebui să contribuie la îmbunătățirea serviciilor publice, nu să fie un motiv pentru concedieri”, precizează sindicatele.
Propunerile sindicatelor
În locul testării anuale, sindicatele propun măsuri alternative pentru îmbunătățirea performanței administrației publice. Printre acestea se numără:
- Crearea unui sistem de recrutare bazat pe meritocrație;
- Dezvoltarea de programe de formare continuă pentru funcționari;
- Implementarea unui mecanism de evaluare transparent și echitabil, aplicabil tuturor angajaților.
"În perioada următoare, organizaţiile semnatare vor demara procedura de consultare internă în vederea organizării unor acţiuni de protest comune. Administrația publică nu este moșia partidelor politice, iar angajaţii din sectorul bugetar nu sunt pioni care pot fi sacrificați în jocurile murdare ale politicienilor!" - Preşedinte FNSA, Bogdan ŞCHIOP
Reprezentanții FNSA și Cartel ALFA au subliniat că vor continua dialogul cu autoritățile pentru a identifica soluții care să sprijine atât eficiența administrației, cât și stabilitatea angajaților din sectorul public. De asemenea, aceștia nu exclud organizarea unor acțiuni sindicale în cazul în care solicitările lor nu vor fi luate în considerare.
Comentariul va fi postat dupa aprobare